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4月,我有幸加入興業(yè)海創(chuàng)的大家庭,內心有激動,也有不安,但經(jīng)過公司一系列的入職培訓,讓我感受到公司對新員工的重視,也深刻地了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力。這次培訓使我受益匪淺,深有體會。
入職培訓內容包括公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、三級安全培訓等。楊主管熱情地為我們介紹了公司輝煌的發(fā)展歷程和組織架構,讓我對公司有了一個更加立體的認識,使我在了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力的同時,也在宏觀上了解到公司的各個部門及其主要職能,為以后工作上聯(lián)系交流,提高工作效率做好鋪墊。
緊接著由安全主管陳濤對我們進行了三級安全教育,讓我了解到了一些以前從來未接觸到的關于安全方面的專業(yè)知識,明白了安全是企業(yè)發(fā)展的紅線,也是員工的生命線,安全生產(chǎn)對企業(yè)和員工個人都有著深遠的意義。同時也表明我們公司是一個重視安全生產(chǎn),重視員工健康的公司。
這次培訓讓我對自己的工作崗位也有了一定的了解,從而能更快的適應自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主觀能動性和學習積極性。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。培訓結束意味著工作的真正開始,我將會把此次培訓學到的知識和方法運用在接下來的工作中,并從以下幾個方面來要求自己:
一、在工作中要有良好的學習能力,包括自學和他學;辦公室良好的工作氛圍讓我很快的進入了工作狀態(tài),在同事的熱心幫助下,我現(xiàn)在也慢慢地走上了正軌。行政工作是繁瑣的,但每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得更高的效率,是我在今后的工作中應該時刻反思以及不斷追尋的目標。
二、加強自己的溝通能力、服務意識;加強與公司各部門的溝通,了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容,有了這些知識儲備,便于在工作中及時的回答客戶的問題,準確的轉接電話等等。在實際工作過程中,我要求自己變成一個很好的“內應”:動作麻利,工作“漂亮”,東西永遠準備在需要之前,做一個堅實的后盾。
三、注意細節(jié),細節(jié)決定成??;“天下大事成于細”,拼成一些微不足道的小事也可以把一個人做事的態(tài)度暴露無遺:小到散會后是否及時把桌椅擺放整齊,小到一張紙是否有意識二次使用,小到下班離開前是否有意識關閉電燈等等。這些細節(jié)反映了一個人是否在用心做事,是否在思考問題,應該為公司、為他人做些什么。
四、融入集體,有團隊協(xié)作精神;工作中堅持“分工不分家”原則,相互協(xié)助、合理補位、不斷提高綜合素質和業(yè)務技能,確保各項工作正常、高效開展。
今天的成就是因為昨天的積累,明天的成功有賴于今天的努力。感謝公司為我提供了這樣一個平臺,我會拿出執(zhí)著的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度投身到工作中去,隨著企業(yè)一起努力超越,追求卓越!