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? ? 在不知不覺中，已經(jīng)加入海創(chuàng)一年多了。記得初入霍邱海創(chuàng)之時，那也是我人生中第一份正式工作，角色上從學生變?yōu)榱艘幻殕T。一切都與在學校大有不同，同時也是一個全新的開始。那個時候我對于垃圾發(fā)電還一知半解，來到霍邱海創(chuàng)才真正的了解垃圾發(fā)電的一系列流程：從垃圾的進場到垃圾斗的抓、拌料，直至最后的焚燒到最后的并網(wǎng)發(fā)電這中間都是經(jīng)歷過很多的工藝流程。從鍋爐、出渣系統(tǒng)、飛灰處理系統(tǒng)、煙氣凈化系統(tǒng)、滲濾液處理系統(tǒng)、原水化水處理系統(tǒng)等等，這中間每一個環(huán)節(jié)都是經(jīng)過層層的把關(guān)，相關(guān)聯(lián)的每一個主、輔機設備的參數(shù)選型都是經(jīng)過精細的設計，經(jīng)過了多項可靠的試驗。剛進入霍邱海創(chuàng)，我被安排到設備保全處電氣班進行學習，一切從最基本的做起：小到給潛水泵加設根電源線，給調(diào)節(jié)池加裝浮球液位計。到鍋爐間壓力變送器的參數(shù)調(diào)整，以及二次風機變頻器的技改甚至到廠用電突然中斷導致汽輪機跳停的應急搶修。每一件事情的處理都是成長和學習的過程。雖然有時候在設備消缺的過程中出現(xiàn)了一些錯誤，但是在同事和領導們的耐心幫助和悉心教導下，我也從剛開始面對疑難缺陷時的心慌意亂到后來可以依次排查有條不紊的進行處理。在霍邱，讓我最有感觸的便是那里的工作氛圍，從領導到員工，每一個人都認真對待工作中的事情，從來不會有一絲一毫的懈怠。每次有任何影響生產(chǎn)發(fā)電的設備出現(xiàn)異常，不管白天深夜，領導和同事們都是第一時間趕到現(xiàn)場制定緊急方案進行設備搶修。無論春夏秋冬，廠區(qū)里總有員工時刻奮戰(zhàn)在自己的崗位上。同時也提醒著我要敬業(yè)奉獻、愛崗盡職。
? ? 時間在流逝，2019年4月，我從霍邱海創(chuàng)調(diào)入了海川工程。初到公司，我被安排在采購部進行培訓和學習，熟悉采購訂貨的流程，初步知曉采購管理的制度和辦法。
? ? 采購部的工作對于我是一個新的挑戰(zhàn)，從根據(jù)各項目工程進度編制采購計劃，做出項目的主要設備成套。及時根據(jù)進度開展各個設備的招投標、技術(shù)文本制定及修改、對于潛在設備供應商的考察及篩選、與中標單位的合同簽約及會簽的上報審批；辦理設備合同的會簽和后期的合同付款等等。每一個流程都要經(jīng)過精心審閱，容不得出現(xiàn)半點差錯；每一個細節(jié)都是一次考驗，每一個要領都是一步過程。采購是門高深的學問，不但要具備過硬的專業(yè)技術(shù)理論知識，而且也要把關(guān)好訂購過程中的每一個相關(guān)環(huán)節(jié)。不可粗心大意，也不可不懂裝懂。
? ? 來到海川工程，良好的工作氛圍，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，我時刻感受著這個集體神采奕奕的精神面貌和積極向上的拼搏決心。初入海川，部門領導及同事們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助使我很快便消除了緊張的情緒，使我得以迅速熱情地投入到采購這項工作中。
? ? 來到海川讓我感到，這項工作中對知識儲備要求更高，不思進取是很容易被淘汰的，因此，一定要有具體的目標：首先，端正學習態(tài)度，虛心向人請教。謙遜待人，積極工作，從實踐中得出經(jīng)驗，從錯誤中獲得體會。 其次，主動的去承擔一些項目上的事情，哪怕是一絲微小的步驟，盡快盡早地參與到這個項目中去，去熟悉各個方面的業(yè)務流程。第三，遇到不懂得問題，在時間允許的情形下要先學會自己探索解決，實在解決不了的要向領導同事虛心求教 ，在閑暇之余也不忘充電看書學習。
? ? 雖然現(xiàn)在我已從霍邱海創(chuàng)調(diào)離，但是在那里，我收獲了很多，找到了適合自己的工作方法和工作思路。很感謝那里的同事和領導對我的幫助和關(guān)懷。同時，現(xiàn)在作為海川工程的一名員工，一直要不斷更新提高自己的知識能力、自身修養(yǎng)，并要兢兢業(yè)業(yè)，積極向上，為公司的飛速發(fā)展貢獻自己的力量。
