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為了營造良好的企業(yè)氛圍,增加員工對公司的認同感與歸屬感,加強各部門員工之間的協(xié)調合作能力,幫助員工了解公司、融入公司,樹立良好的責任意識,10月10日下午習水海創(chuàng)組織召開員工座談會。本次會議由習水海創(chuàng)副總經(jīng)理鄭家余主持,39名員工代表參加此次座談會。
根據(jù)會議議程,會上首先播放了兩段勵志小視頻供在場的員工觀賞學習。接著,依次由生產(chǎn)運行處、安全環(huán)保處、綜合管理處匯報部門工作及四季度工作保障措施。
隨后鄭家余針對公司人員技能發(fā)展狀況,就目前公司發(fā)展規(guī)劃提出了希望和要求。一是在解決問題中我們要不斷提升思考力、行動力、情緒力;二是各崗位人員要學好本崗位技能,把技能學透徹、領悟好、使用好;三是要給自己定目標,朝向目標一步一個腳印去踏平目標去實現(xiàn)目標,最終實現(xiàn)自己的價值;四是把握好公司動態(tài),抓住機遇,相信在海創(chuàng)綠能的帶動下,公司一定會向更好的方向發(fā)展。
最后,員工一一進行發(fā)言,從管理、工藝、生產(chǎn)、后勤生活上向公司提出了寶貴的建議。鄭家余對員工的發(fā)言進行了現(xiàn)場答與安排。
通過本次員工座談會,增進了員工對公司的歸宿感,增加了員工的幸福指數(shù),也拉進了員工與領導之間的距離,相信在今后的工作中大家會以更好的工作狀態(tài)和更加飽滿的工作熱情投入到今后的工作中。