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為了解職工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，解決職工困難，營(yíng)造一個(gè)積極、奮進(jìn)、和諧的環(huán)境氛圍，騰沖海創(chuàng)于2021年7月14日在四樓會(huì)議室召開(kāi)二季度職工座談會(huì)，座談會(huì)由騰沖海創(chuàng)總經(jīng)理助理屈軍主持。
座談會(huì)上，新老職工代表們先后進(jìn)行自我介紹，暢談自己加入海螺創(chuàng)業(yè)后工作及生活上的不同感想，并提出工作、生活中遇到的困難和建議。公司管理人員對(duì)提出的困難現(xiàn)場(chǎng)逐一給出解決方案，努力為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，實(shí)現(xiàn)公司資源的最優(yōu)配置，提升員工的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感。
暢談最后，屈軍對(duì)此次座談會(huì)進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，他表示，在后期的工作生活中，每位職工要積極樹(shù)立主人翁意識(shí)，主動(dòng)對(duì)生產(chǎn)管理、安全環(huán)保、制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、能力提升等方面提建議、獻(xiàn)良策，為公司更好更快發(fā)展發(fā)揮正能量，同時(shí)公司要幫助解決職工在工作、生活中遇到的各種難點(diǎn)、痛點(diǎn)，增強(qiáng)職工對(duì)公司的認(rèn)同感、凝聚力，營(yíng)造更加和諧健康的氛圍。
