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2021年7月12日下午,銅川海創(chuàng)在二樓會議室組織召開了二季度員工座談會,銅川海創(chuàng)副總經理趙立明、總經理助理汪周及各部門員工代表共16人參加座談。
會上,參會員工踴躍發(fā)言,從個人發(fā)展、作業(yè)環(huán)境、工器具保管、后勤管理、文娛活動等多方面講述了自己在工作生活中遇到的困難和疑惑,并提出了對應的解決辦法。既有“希望設置一個加工房”、“無機增加水管”等與生產作業(yè)相關的建議,也提出了“希望適當豐富員工文化生活”、“宿舍安裝無線網絡”等改善生活條件的想法。大家暢所欲言、歡聲笑語,共同為公司經營發(fā)展建言獻策,頓時座談會氣氛高漲。
員工座談會是銅川海創(chuàng)員工活動中的常態(tài)化工作之一,旨在了解員工工作、生活情況,發(fā)現(xiàn)問題,剖析不足,幫助公司改善管理,提高效率。本次座談大家結合自身實際提出了具體建議,銅川海創(chuàng)根據(jù)會議內容制定整改計劃,跟蹤改善員工工作生活條件。一是強化安全意識。夏季氣溫炎熱,大家要用好公司發(fā)放的防暑降溫物資,同時避免高溫時段室外作業(yè)。日常高空、停送電等危險作業(yè)要嚴格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行并做好安全監(jiān)護,時刻將安全放在首位。二是生產經營目標的實現(xiàn)依賴于公司全員的共同努力,大家要牢固樹立主人翁意識,不斷提升自身綜合能力與責任意識,做到相互補位,共同進步。